Technische:R Sachbearbeiter:In (All Genders) Für Spültechnik & Trinkwasserschankanlagen

Das macht die Position aus







Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen.



Aufgaben





- Technische Planung, Organisation und Betreuung von Trinkwasserschankanlagen und der Spültechnik (Steckbeckenspülen und Fäkalienspülen)
- Auswertung und Bewertung von Trinkwasseruntersuchungen
- Planung, Koordination und Begleitung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsmaßnahmen durch Eigen- und Fremdpersonal
- Pflege und Verwaltung technischer Anlagen- und Mappinglisten
- Ansprechperson für Nutzer:innen und Dienstleister:innen
- Verantwortung für die Verwaltung, Instandhaltung und Erneuerung von Haushaltsgeräten (Spülmaschinen, Waschmaschinen und Trockner) und Desinfektionsmittel-Mischgeräten
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und störungsfreien Anlagenbetriebs





Weitere Informationen zu der Klinik Facility-Management GmbH finden Sie hier.







Darauf freuen wir uns









- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK, Elektroniker:in oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in den obigen Themen
- Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Kenntnisse im Bereich der Trinkwasserhygiene sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Haushaltsgroßgeräten (z. B. Meiko- Lischka- und Miele-Anlagen) sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis‐ und kostenorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations‐ und Zeitmanagement









Immunitätsstatus







Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.







Das bieten wir









- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch vielfältigen, hochmodernen Umfeld mit hohem Industriestandard
- Sinnstiftende Arbeit mit einem Mehrwert für die Gesellschaft
- Krisensicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (44.700 € - 49.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
- Standortgarantie, alles auf einer Liegenschaft (keine Reise-/ Montagetätigkeit)
- Planbare Wochenenden und Nachmittage durch feste Arbeitszeiten von Mo. bis Fr. 06:45 Uhr bis 15:15 Uhr und flexible Urlaubsplanung
- Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung bis zu 100 %
- Zentrale Lage in Hamburg ink. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Mitarbeitendenrestaurant, frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Vergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, JobRad, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- Hochwertige Arbeitskleidung (ink. kostenl. Wäscheservice) und Arbeitsmittel u.a. Smartphone werden gestellt









Kontakt ins UKE









- Kontakt zum Fachbereich





Herr Tim-Olaf Nagel





- +49 (0) 40 7410-57059



- Kontakt zum Recruiting





Frau Alida Siems



Personalreferentin




- +49 (0) 40 7410-58833









Über uns







Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt



Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.



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