Deputy Director General for Organisational Development and Human Capital

**The Ukrainian Red Cross Society (URCS) announces a competition for the position of Deputy Director General for Organisational Development and Human Capital**

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is among the first to respond to emergencies and provide assistance to those who need it most.

**Position Purpose:**

The Deputy Director General provides strategic leadership for organisational transformation, institutional development, and long-term sustainability across the Ukrainian Red Cross Society (URCS). The role oversees Human Capital, External Communications and Fundraising, Research and Evidence, and Organisational Development functions, including Volunteer, Youth and Branch Development, as well as strategic programmes supporting the implementation of the URCS Strategy 2026-2030.

**Key Responsibilities:**

* Lead organisational development and transformation initiatives in line with the URCS Strategy 2026-2030.
* Translate strategic objectives into governance frameworks, organisational structures, policies, processes, and accountability mechanisms.
* Lead governance reform, institutional strengthening, and organisation-wide change management initiatives.
* Provide executive leadership for Human Capital, External Communications and Fundraising, Research and Evidence, and Organisational Development functions.
* Oversee Volunteer, Youth and Branch Development initiatives and strengthen the sustainability of the URCS network.
* Ensure effective implementation of the Institutional Capabilities Development Programme, Branch Development Programme, and Community Services Programme.
* Build and maintain strategic partnerships with Movement partners, donors, government institutions, civil society organisations, and the private sector.
* Strengthen institutional and financial sustainability across the organisation.
* Contribute to executive leadership, strategic decision-making, and organisational performance management.
* Serve as a strategic advisor to the Director General on organisational performance, transformation, partnerships, and sustainability.

**Candidate Requirements:**

* Master's degree in management, human resources, public administration, social sciences, or a related field.
* Significant senior leadership experience in organisational development, transformation, human capital management, or strategy implementation.
* Proven experience leading large-scale transformation initiatives and multidisciplinary teams.
* Experience designing and implementing operating models, governance frameworks, and organisational processes.
* Experience managing programmes, budgets, risks, and organisational performance.
* Experience working with institutional donors, international partners, government stakeholders, and governing bodies.
* Strong understanding of organisational development, change management, leadership development, and fundraising.
* Excellent strategic thinking, leadership, stakeholder management, and decision-making skills.
* Experience in humanitarian or international organisations will be considered an advantage.
* Fluent Ukrainian and professional working proficiency in English.

**URCS Offers:**

* Meaningful and impactful work within the largest humanitarian organisation in Ukraine.
* Competitive market-level compensation and health insurance.
* Opportunities for professional and leadership development.
* Corporate learning and training programmes.
* Participation in international cooperation and engagement with partners across the International Red Cross and Red Crescent Movement.

**Location:**

Kyiv, Ukraine.

**Equal Opportunities and Safeguarding:**

We are committed to creating a safe, respectful, and inclusive environment for all individuals associated with URCS, providing equal opportunities regardless of age, sex, gender identity, ethnic origin, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

URCS is an equal opportunity employer and maintains a zero-tolerance approach to discrimination, violence, exploitation, harassment, abuse of power, and any other safeguarding violations. All individuals associated with URCS are expected to uphold safeguarding standards and promptly report any concerns in accordance with URCS policies and procedures.

Information on available safeguarding reporting channels: Integrity line --- Ukrainian Red Cross Society

Please send your CV indicating your salary expectations and the position title to: [email protected]

Due to the high volume of applications, only candidates whose qualifications best match the requirements of the position will be contacted.

****Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Заступника/-ці Генерального директора з організаційного розвитку та людського капіталу****

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією України, яка однією з перших реагує на надзвичайні ситуації та надає допомогу людям, які цього найбільше потребують.

**Ціль посади:**

Заступник/-ця Генерального директора забезпечує стратегічне керівництво трансформацією, організаційним розвитком та довгостроковою сталістю ТЧХУ, здійснює нагляд за напрямами управління людським капіталом, зовнішніх комунікацій та фандрейзингу, досліджень та аналітики, а також організаційного розвитку, включаючи розвиток волонтерства, молоді та місцевих організацій. Посада також забезпечує стратегічний нагляд за Програмою розвитку інституційної спроможності, Програмою розвитку місцевих організацій та Програмою громадських сервісів з метою ефективної реалізації Стратегії ТЧХУ 2026-2030.

**Основні обов'язки:**

* Керівництво організаційним розвитком та трансформацією відповідно до Стратегії ТЧХУ 2026-2030.
* Трансформація стратегічних цілей у систему врядування, організаційну структуру, політики, процеси та механізми підзвітності.
* Керівництво реформуванням системи врядування, посиленням інституційної спроможності та управлінням організаційними змінами.
* Здійснення стратегічного керівництва напрямами управління людським капіталом, зовнішніх комунікацій та фандрейзингу, досліджень та аналітики, а також організаційного розвитку.
* Нагляд за розвитком волонтерства, молоді та місцевих організацій, а також зміцненням мережі ТЧХУ.
* Забезпечення реалізації Програми розвитку інституційної спроможності, Програми розвитку місцевих організацій та Програми громадських сервісів.
* Розвиток стратегічної взаємодії з партнерами Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця, донорами, органами державної влади, громадянським суспільством та приватним сектором.
* Посилення інституційної та фінансової сталості ТЧХУ.
* Участь у діяльності виконавчого керівництва та стратегічному управлінні Організацією.
* Надання Генеральному директору стратегічних рекомендацій щодо трансформації, розвитку партнерств, управління людьми та забезпечення сталого розвитку.

**Вимоги до кандидата:**

* Повна вища освіта рівня магістра у сфері менеджменту, управління людськими ресурсами, державного управління, соціальних наук або суміжних напрямів.
* Значний управлінський досвід у сфері організаційного розвитку, трансформації, управління людським капіталом або реалізації стратегії.
* Підтверджений досвід управління масштабними трансформаційними змінами та мультидисциплінарними командами.
* Досвід побудови операційних моделей, систем врядування та організаційних процесів.
* Досвід управління програмами, бюджетами, ризиками та організаційною ефективністю.
* Досвід взаємодії з донорами, міжнародними партнерами, органами державної влади та керівними органами.
* Глибоке розуміння організаційного розвитку, управління змінами, розвитку лідерства та фандрейзингу.
* Сильне стратегічне мислення, лідерські навички та досвід управління стейкхолдерами.
* Досвід роботи в гуманітарних або міжнародних організаціях буде перевагою.
* Вільне володіння українською та англійською мовами.

**НК ТЧХУ пропонує:**

* Суспільно важливу роботу в найбільшій гуманітарній організації України.
* Конкурентний рівень оплати праці та медичне страхування.
* Можливості для професійного та управлінського розвитку.
* Корпоративне навчання та участь у програмах розвитку.
* Участь у міжнародній співпраці та взаємодії з партнерами Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.

**Місце роботи:** **м. Київ**

**Рівні можливості та убезпечення:**

Ми прагнемо створити безпечне, поважне та інклюзивне середовище для всіх осіб, пов'язаних із ТЧХУ, забезпечуючи рівні можливості незалежно від віку, статі, гендерної ідентичності, етнічного походження, релігії, інвалідності, сексуальної орієнтації чи будь-яких інших ознак, захищених законодавством.

ТЧХУ є роботодавцем рівних можливостей та дотримується принципу нульової толерантності (Zero Tolerance) до дискримінації, насильства, експлуатації, домагань, зловживання владою та інших порушень у сфері убезпечення. Усі особи, пов'язані з ТЧХУ, зобов'язані дотримуватися стандартів убезпечення та своєчасно повідомляти про відповідні занепокоєння відповідно до політик і процедур ТЧХУ.

Інформація про доступні канали повідомлення з питань убезпечення: Лінія добропорядності --- Товариство Червоного Хреста України

**Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати та назви посади на адресу: [email protected]**

Зважаючи на велику кількість відгуків, ми зв'язуємося лише з кандидатами, які найбільше відповідають вимогам вакансії.